人事行政主管 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5483元/月

高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅晉升快有補助全勤獎...
分享職位賺紅包
立即開聊
投遞簡歷
    • 16小時前

      最近登錄

    • 42%

      簡歷查看率

    • 10個月

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:1000人以上
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:
      1.作風正派,有強烈的責任心和敬業精神。

      2.具有較好的文字口頭表達能力和組織協調能力。

      3.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;

      4.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策;

      5.具有本崗位工作經驗一年以上者優先聘用;

      6.努力學習,積極進取,團結下屬,既嚴格管理又講究工作方法;

      崗位職責:
      1、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求,規劃銷售人員或生產人員數量,并確定員工素質條件,包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。 

      2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。 

      3、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃,實施公司員工招聘。1)招聘準備:確定招聘人數,制定招聘文書,選擇招聘方式;2)招聘實施:篩選簡歷確定面試人選;3)實施面試,確定試聘人選。 

      4、負責公司員工合同管理。1)簽訂勞動合同;2)交納勞動保險,加強與勞動保障部門的聯系;3)勞動合同存檔管理。 

      5、負責員工績效考核。選擇員工考核 方法 ( 分級法、 KPI關鍵指標考核法、360度 立體 考核法、 量表績效考核法、強制分配法 ) ,對員工進行定期考核。 

      6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。


      聯系我時,請說是在惠州招聘網上看到的,謝謝!
    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    辽宁快乐12预测五号